As empresas que desejam permanecer competitivas e querem manter uma imagem positiva perante o mercado precisam investir em medidas específicas, a fim de se manterem na legalidade e garantirem a conformidade das operações com aquilo que a lei estabelece.
Nesse cenário, a implementação do compliance trabalhista nas empresas ganha uma importância estratégica.
Afinal, as relações de trabalho estão presentes em todas as instituições. Nesse sentido, os gestores e líderes têm o dever de assegurar que a legislação trabalhista está sendo cumprida. Caso contrário, a companhia poderá figurar como parte ré em reclamações trabalhistas, o que pode levar a condenações judiciais e trazer prejuízos financeiros para a instituição.
Diante desse cenário preocupante, se torna essencial investir na criação de programas de compliance trabalhista nas empresas, como uma forma de garantir a proteção ao empregado e assegurar o cumprimento da CLT e de outras leis, bem como os valores éticos e morais no ambiente empresarial.
Texto de Angélica Guarache