No dia 28 de abril de 1969, uma explosão numa mina no estado norte-americano da Virginia matou 78 mineiros. Em 2003, a Organização Internacional do Trabalho (OIT) instituiu a data como o Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho, em memória às vítimas de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho. Em 2019, o evento chama a atenção para um futuro de trabalho seguro e saudável. A data foi instituída no Brasil pela Lei nº 11.121/2005.
Uma cultura nacional de segurança e saúde ocupacional é aquela em que o direito a um ambiente de trabalho seguro e saudável é respeitado em todos os níveis, onde governos, empregadores e trabalhadores participam ativamente através de um sistema de direitos e responsabilidades definidos e onde a maior prioridade seja a prevenção.
Dentro das empresas, deve ser dedicada uma semana com todos os empregados para serem desenvolvidas palestras e outras atividades de conscientização.
Uma das iniciativas mais conhecida é a semana da SIPAT – Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho. Além de obrigatória, a SIPAT também deve ser realizada uma vez por ano é um conjunto de atividades promovidas pelas empresas que auxiliam os empregados a aprimorarem os conhecimentos sobre segurança e saúde do trabalho.
A semana da SIPAT é tão importante que não pode ser realizada caso um empregado esteja de férias, apenas se tiver um atestado oficial de afastamento.
A Norma Regulamentadora 5 (NR5), estabelece que QUALQUER empresa que tenha empregados assalariados deve realizar a SIPAT, independente dos riscos e perigos no ambiente de trabalho. Assim, a SIPAT sempre pode ser adequada às necessidades de segurança na empresa.
Uma dica para melhorar a adesão dos colaboradores a SIPAT é a empresa realizar um evento de portas abertas, convidando os familiares e amigos dos empregados a participarem das atividades, jogos, gincanas etc.
Texto de Angélica Guarache